« La rencontre avec l’équipe mRHq a tout de suite été salvatrice, car une entreprise de moins de 20 salariés ne peut pas réellement s’offrir un DRH à temps plein. En externalisant ce service à des experts, nous avons pu rapidement mettre en place un certain nombre de leviers managériaux : création des fiches de poste, organigramme, recrutement, entretiens annuels orientés missions et compétences… Avec la souplesse et la fiabilité attendus d’un prestataire. »