Programme détaillé :
Cadre légal
- Connaître les grandes lignes de la réforme de la formation,
- Connaître les obligations de l’employeur en matière de gestion des compétences,
- Connaître les acteurs de la formation.
Les besoins en formation
- Connaître son besoin en formation
- Distinguer envie et besoin de formation
Piloter le plan de développement des compétences
- Définir le moment opportun pour programmer les actions de formation,
- Se mettre en relation avec son OPCO pour organiser la prise en charge des formations,
- Connaître les outils à disposition pour contrôler le budget formation,
- Prévoir une évaluation du retour sur investissement.
