Un expert RH dédié, qui intervient directement dans vos locaux, à vos côtés.

Il s’agit d’accompagner les chefs d’entreprises dans la gestion quotidienne de leurs salariés.

Vous n’avez pas les ressources en interne, pas le temps, pas les compétences pour vous en occuper ou un peu de tout cela à la fois ?

Nous nous occupons pour vous, avec vous et avec vos équipes de vos ressources humaines afin que vous puissiez vous consacrer sereinement à votre activité.

Il peut s’agir de missions ponctuelles ou récurrentes pour un suivi global.

Notre accompagnement

Faites le point sur vos RH

Réaliser un diagnostic RH, c’est faire un état des lieux de l’ensemble de vos pratiques et outils RH.

Nous relevons les bonnes pratiques et celles à faire évoluer pour assurer la réussite de vos équipes et donc de votre entreprise. Nous vous préconisons des actions concrètes et adaptées à votre entreprise.

Motivez et fidélisez votre équipe

La réussite de votre entreprise passe par une équipe engagée et fidèle : nous vous accompagnons dans vos démarches pour améliorer l’ambiance de travail, la conciliation vie privée et professionnelle (horaires, télétravail…) et vous conseillons sur la politique de rémunération idéale.

Optimisez le travail de chacun

« La bonne personne au bon poste », c’est tout l’enjeu de l’organisation du travail : Fiches de poste, organigramme…

Nous vous accompagnons également dans vos pratiques managériales : conduite du changement, décisions individuelles…

Respectez les obligations légales

Le droit du travail est évolutif et complexe : il est parfois difficile de savoir quelle décision prendre pour faciliter le travail de chacun sans prendre de risque au niveau réglementaire. Nous vous accompagnons dans vos ces décisions importantes pour votre entreprise.

Protégez vos salariés

L’employeur a l’obligation d’assurer la santé et la sécurité de ses salariés.

Nous vous accompagnons dans la création/ mise à jour de votre DUERP ou encore dans la création d’outils ou de pratiques pour réduire le nombre d’accidents du travail.

Soyez partenaire de votre CSE

Les relations avec les élus de votre CSE doivent permettre à tous d’avancer dans le même sens. De l’organisation des élections jusqu’au consultations, en passant par la stratégie d’entreprise, nous vous accompagnons vers des échanges efficaces et gagnants-gagnants.

Anticipez les changements

Départs à la retraite, congés parentaux, évolution des pratiques et des métiers : autant de changements qu’il est nécessaire d’anticiper. Nous vous accompagnons sur ces sujets : GPEC, entretiens professionnels, mobilité interne…

Bénéficiez d’un appui au quotidien

Vous n’avez pas de problématique particulière mais vous sentez esseulé(e) dans votre gestion RH opérationnelle ? Vous avez régulièrement des questions précises qui vous prennent un temps fou en recherches sur le web ? Nous répondons à toutes vos questions dans un délai maximum de 48 heures.

Réalisez une enquête interne, un baromètre social

Pour mesurer le climat d’une entreprise, une enquête interne représente aujourd’hui l’outil idéal. Elle vous permet de cibler les besoins / les problématiques et d’engager les axes d’amélioration adéquats afin de remettre la sérénité au cœur des conditions de travail.

Effectuez un audit de votre politique de rémunération

Instaurer une politique salariale adaptée à la stratégie de votre entreprise, diminuer le turnover, fidéliser les collaborateurs, améliorer le contrôle de votre masse salariale… : plusieurs raisons pour lesquelles nous pouvons intervenir à vos côtés via des conseils fiables et de qualité.