Travailler son image de recruteur et créer une expérience candidat réussie

Nous entendons beaucoup parler de la marque employeur : elle représente la perception désirée que l’entreprise souhaite renvoyer à ses collaborateurs. Tandis que l’image recruteur est la perception réelle ressentie par les candidats.

Pour nous (agence mRHq), la gestion RH et le recrutement ne devraient pas être une affaire de Marketing. L’image recruteur par définition dépend de l’expérience que l’entreprise fait vivre à ses candidats. Il ne s’agit donc pas d’embellir l’image de marque de son entreprise pour attirer les meilleurs talents mais bel et bien de créer une relation de confiance entre deux personnes.

À la fin de cette formation, vous serez capable de créer une expérience candidat réussie qui sera positive pour votre image de recruteur.