Présentation de la formation :
Tout dirigeant recrutant ou souhaitant recruter son 1er salarié doit effectuer un ensemble de démarches administratives lui permettant de répondre à ses futures obligations d’employeur et d’optimiser la réussite de ce 1er recrutement.
En participant à cette formation, vous maîtrisez l’ensemble des démarches administratives et opérationnelles à réaliser lors du recrutement de votre 1er salarié et des suivants : création des contrats collectifs, mise en place des documents obligatoires, création des documents individuels, préparation de l’arrivée effective, …
Les objectifs pédagogiques :
– Connaître l’ensemble des démarches administratives collectives qui concernent et concerneront l’entreprise à l’avenir,
– Connaître les démarches administratives individuelles liées à la première recrue et les suivantes,
– Savoir construire un parcours d’intégration adapté,
– Prendre connaissance des fondamentaux en matière de droit du travail.
– Connaître les démarches administratives individuelles liées à la première recrue et les suivantes,
– Savoir construire un parcours d’intégration adapté,
– Prendre connaissance des fondamentaux en matière de droit du travail.
La durée :
10,5 heures organisées sur 3 demi-journées consécutives ou non
Le coût/participant :
900€ HT / pers. (déjeuner inclus)
Public visé :
Dirigeants de TPE, Créateur/Repreneur d'entreprise, …
Niveau :
Débutant
