Présentation de la formation :
Gérer les besoins en compétences dans son entreprise, c’est apprendre à les identifier et à les anticiper. Pour capitaliser sur les informations recueillies, il est important de mettre en place un plan de développement des compétences dans son entreprise.
Grâce à notre approche opérationnelle, vous repartirez en entreprise prêt à mettre en forme votre plan de développement des compétences.
Les objectifs pédagogiques :
– Connaître les acteurs de la formation,
– Identifier les écarts de compétences sur un poste pour les réduire,
– Définir un plan d’action adapté aux besoins de son entreprise.
La durée :
1 journée (7 heures)
Le coût/participant :
500 € HT / jour (déjeuner inclus)
Public visé :
Dirigeants de PME / TPE, DRH, RRH, chargé(e)s RH…
Niveau :
Débutant
