Présentation de la formation :
Il est important que la Direction et la personne désignée comme référent harcèlement connaissent leurs rôles et obligations vis-à-vis des situations réelles ou présumées de harcèlement dans l’entreprise. Cela permet de prévenir ces situations et de mieux les gérer lorsqu’elles se produisent.
Grâce à notre approche opérationnelle, vous repartirez en entreprise prêt à appliquer ce que vous aurez appris en formation.
Les objectifs pédagogiques :
– Connaître le cadre légal entourant le harcèlement en entreprise,
– Connaître le cadre réglementaire relatif à la désignation et au rôle du référent harcèlement,
– Maîtriser les missions du référent harcèlement et adopter les comportements adéquats.
– Connaître le cadre réglementaire relatif à la désignation et au rôle du référent harcèlement,
– Maîtriser les missions du référent harcèlement et adopter les comportements adéquats.
La durée :
1 journée (7 heures)
Le coût/participant :
600 € HT / jour (déjeuner inclus)
Public visé :
Référents harcèlement désignés par le CSE ou l’entreprise, dirigeants, service RH
Niveau :
Débutant
