Traiter les candidatures avec objectivité

Présentation de la formation :

Traiter les candidatures, c’est bien. Le faire avec objectivité et zéro discrimination c’est mieux (et obligatoire) ! Fini le recrutement « au feeling » : dans cette formation, nous vous donnerons les outils pour trier les candidatures dans le respect des obligations légales, en vous basant sur les critères objectifs, définis au préalable.

Programme détaillé

Les objectifs pédagogiques :

– Connaître les critères discriminatoires à respecter dans le cadre d’un recrutement,
– Analyser un CV et identifier les questions à approfondir,
– Mener un entretien de présélection téléphonique,
– Apprendre à suivre les candidatures à l’aide d’une feuille de route,
– Présélectionner les candidatures les plus adaptées au besoin de recrutement défini,
– Savoir motiver la raison du refus auprès d’un candidat non-retenu.